Kariéra

Děláme vážné projekty. Vážně se při tom příliš nebereme.

Pracujeme na systémech, na kterých záleží. Uvnitř firmy si ale na korporát nehrajeme. Chceme dělat dobrou práci, mít kolem sebe schopné lidi a zbytečně si to nekomplikovat.

Koho hledáme Pojďme se poznat

Jak to u nás chodí

Tři věci, které u nás zjistíte docela rychle.

01

Zajímat se je součást práce.

Nechceme jen odpracovat zadání a poslat výkaz. Zajímá nás, proč něco děláme, komu to pomůže a jestli existuje lepší cesta. A když existuje, řekneme to.

02

Volnost není benefit. Je to způsob práce.

Neřešíme, jestli jste online o sedm minut dřív. Máte prostor dělat věci po svém, pokud víte, za co odpovídáte, a ostatní se na vás mohou spolehnout.

03

Jsme lidi, ne pozice.

Na dobrý nápad nepotřebujete správný titul. Bavíme se spolu otevřeně, napříč týmy i s vedením. A když je potřeba něco vyřešit, cesta je krátká.

Mimo projekty

Jsme normální lidi. Většinou.

TRIXIT colleagues at work — Jsme z velké části remote, když se potkáme, je to proto, že chceme - ne proto, že kalendář říká office day. Občas u práce, občas u snídaně a občas úplně mimo ni.

TRIXIT colleagues at a laptop — Jsme z velké části remote, když se potkáme, je to proto, že chceme - ne proto, že kalendář říká office day. Občas u práce, občas u snídaně a občas úplně mimo ni.

Otevřené pozice

Role, které obsazujeme.

Junior Project Coordinator - Automotiveprojektová koordinacePraha - Hybrid / Plný úvazek

Nenašli jste svou roli? Napište nám - otevřené pozice se mění podle projektů.

Podmínky a benefity

Co k tomu patří.

Kancelář, home office. Podle toho, co dává smysl

Kombinujeme kancelář a práci z domova podle role, projektu a požadavků zákazníka.

Prostor růst po svém

Certifikace, školení i možnost posunout se do jiné role. Rozvoj nemusí vždy znamenat stát se manažerem.

Na začátku na to nejste sami.

Při nástupu víte, na koho se obrátit. Bez onboardingového kolečka po patnácti odděleních.

Uvidíte, co po vás zůstalo.

Automotive, digitální identita, energetika, veřejný sektor i enterprise. Řada projektů běží roky, takže máte možnost vidět nejen nasazení, ale i to, co vaše rozhodnutí udělala v provozu.

Potkáváme se i bez meeting invite

Snídaně, společné akce a další věci, které vznikají proto, že se chceme vidět. Ne kvůli povinnému teambuildingu.

A ty normální benefity máme taky

Multisport, sick days, dny volna navíc, stravenkový paušál a další.

Jak se poznáme

01
Ozvete se
Stačí CV nebo odkaz na profil. Motivační dopis nečekáme.
02
Zavoláme si
Třicet minut o tom, co hledáte vy a co hledáme my. Bez testů.
03
Pobavíme se nad něčím z praxe
Rozbor konkrétní situace, ne kvíz. S lidmi, se kterými byste pracovali.
04
Řekneme si ano, nebo ne
Konkrétní role, projekt a podmínky. A odpověď dostanete, i když to nevyjde.

Nezávazně

Pošlete CV bez konkrétní pozice. Když se otevře role, která odpovídá, ozveme se.